Соционический тест

Интуитивный тип

Интуитивный тип личности отличается большой погруженностью в себя. Такие люди доверяют не разуму, основываются не на логике, а обращаются внутрь себя и ищут ответа. Решения принимают медленно, имеют склонность уходить в глубокие размышления. У них хорошо развита интуиция, они умеют чувствовать ситуацию изнутри и на основе собственных эмоций делают выводы.

Интуитивно-логический экстраверт не любит рутину и однообразие. Ему хочется постоянно испытывать новые ощущения, пробовать неизвестное, изучать какие-то книги. Такой человек очень начитан, любит общаться с единомышленниками, нуждается в большой компании.

Интуитивно-логический интроверт – часто человек творческий, имеет свои причуды и капризы. Со стороны кажется самодостаточным философом, бесконечно рассуждает о смысле жизни, занят поиском собственного индивидуального пути.

Интуитивно-этический экстраверт нередко наделен талантом художника, который любит экспериментировать. Ценит общество, но только если оно не мешает ему творить.

Интуитивно-этический интроверт – тонкий мечтатель. Это человек, чье настроение неустойчиво и меняется, как погода. От радости он может резко перейти к слезам и наоборот.

Таким образом, тест, составленный В.В. Гуленко, представляет собой полезную вещь. Опросник поможет определиться со своими целями на будущее, узнать собственный характер и стремления.

Ноябрь 22, 2014

Тип личности складывается из сочетания 4-х признаков

. Для того, чтобы узнать свой тип, нужно сначала определить:

сли вы рационал
, то на первом месте в названии типа у вас будет либо этика, либо логика (т.е. одна из установок сознания)

Если вы иррационал,
то на первом месте в названии типа у вас будет либо интуиция, либо сенсорика (т.е. одна из функций восприятия)

В соционике принято на последнее место в названии типа ставить экстраверсию или интроверсию.

Например, вы определили у себя: экстраверсию, этику, сенсорику и рациональность. Следовательно, вы – этико-сенсорный экстраверт (псевдоним – Гюго) Ваши сильные функции – это этика эмоций и сенсорика ощущений. Далее вы можете и рекомендации к нему.

Конечно, не всегда возможно самостоятельно определить тип. Для этого надо хорошо знать себя, и владеть соционическими знаниями. В своем блоге я постараюсь дать максимум информации, которая поможет вам лучше разобраться в основах соционике и углубить свои знания.

1. Старайтесь подходить к себе объективно. Если вам сложно выбрать одну из двух функций (например, этика или логика), спросите себя, в чем вам наиболее комфортно
. Задачи по какой функции вы решаете с наименьшими энергозатратами.
2. Спросите себя, в чем вы более успешны по факту
. Чем чаще восхищаются в вас ваши друзья, знакомые?
3. Подумайте, информации по какой функции вы могли бы обучить человека
так, чтобы он смог применить это в жизни, стать более успешным?
4. Вспомните, что вам нравилось в детстве
, к чему вы были более склонны, что у вас получалось и что вас по-настоящему интересовало.
5. Подумайте, в какой из сфер вам не раз удавалось применить нестандартный
, смелый подход, и результат радовал вас и окружающих.
6. По какой из функций вам удается отследить информацию не только по поводу себя, но и по поводу окружающих
(например, вы хорошо осознаете не только свои эмоции, но эмоции других людей)
7. В какой из сфер ваше мышление больше похоже на «черно-белое
», т.е. вы четко делите: хорошо-плохо, правильно-неправильно. Скорее всего, эта функция слабая.

Есть специальный соционический тест В. Гуленко, который поможет за несколько минут понять, к какому типу личности вы принадлежите. Для прохождения теста не нужно обладать особыми знаниями психологии. Достаточно иметь базовый уровень, а так же обзавестись терпением. Всего в тесте на соционический тип 72 вопроса

Очень важно отвечать правду, не думая долго над каждым вопросом

Как определить свой тип личности

Изучая психософию, многим интересно знать базовые характеристики, на основе которых сформирована типология личности соционика требует использования нескольких методик ее определения. Один способ исключает достоверность результата.

Определить соционический тип личности помогают различные способы получения информации:

1. Тесты.
2. Интервью.
3. Эксперименты. Метод определения социотипа реализуется в специальных условиях путем постановки реальной задачи типируемому. Реакции, действия, решения человека определяют вывод о способе обработки данных.
4. Наблюдение. Объектом служат поступки, реакции личности, учитывается внешность человека (портретное сходство).
5. Изучение досье на основе документов, текстов, свидетельств очевидцев, дневников, результатов творчества, фото, видеоматериалов.

Наблюдаемые проявления личностей используются для сравнения с эталонами, применяемыми для классификации социотипов людей.

Алгоритм соционической диагностики

Этический тип

Этический тип личности отличается умением глубоко понимать окружающих людей. Такой человек не может долгое время оставаться без общения, взаимодействие с другими позволяет ему получать жизненную энергию. Люди, у которых преобладает этика, обладают превосходным даром убеждения. Внешне они выглядят весьма обаятельными и убедительными.

Этико-сенсорный экстраверт — активный тип личности, который любит внимание. Такому человеку крайне необходимо, чтобы окружающие замечали его достижения и всячески выражали свое восхищение

Многим этот тип личности кажется обаятельным, беспроблемным и жизнерадостным. Он действительно открыт к общению, умеет ценить дружеские встречи и хорошую компанию.

Этико-сенсорный интроверт — человек, склонный анализировать свои и чужие чувства. Из людей такого типа получаются прекрасные психологи, поскольку они легко умеют понять настроение собеседника, разобраться в причинах возникшей ситуации. Сами редко становятся заложниками собственных эмоций, потому что умеют управлять своими чувствами. Склонность к самокопанию приобретает у них полезные черты.

Этико-интуитивный экстраверт отличается большой эмоциональностью. В порыве он может наговорить окружающим все, что угодно, о чем потом будет искренне сожалеть. Он не может держать эмоции при себе, отличается взрывным характером, нетерпимостью, не выносит несправедливости.

Этико-интуитивный интроверт ценит доверие, стремится выстроить с людьми честные, искренние отношения. Так как это ему не всегда удается сделать, он склонен расстраиваться из-за любого непредвиденного случая. Мысленно он всегда ищет в окружающих то, что сам готов им отдать, признает равноценный обмен. Осуждает обман и предательство, не изменяет собственным убеждениям.

Таблица совместимости типов личности в соционике

Для того чтобы узнать свою совместимость с другим человеком («партнёром»), найдите код своего типа личности в верхней горизонтальной строке таблицы, а код партнёра – в первом вертикальном столбце слева. Найдите пересечение и узнайте особенности вашей совместимости.

Таблица 1. Интертипная совместимость в рамках типологии MBTI

Расшифруйте полученный результат, воспользовавшись следующей таблицей:

Таблица 2. Расшифровка сокращений, приведённых в таблице 1

Для интерпретации полученного результата переходите к следующему разделу.

Для знакомства с соционикой рекомендуем вам следующие разделы:

Соционическая модель — принцип построения Модели А.

Соционические аспекты — описание соционических аспектов.

Взаимодействие психики человека
с окружающим миром — Статья Владимира Ермака о структуре информационного потока взаимодействия психики человека с окружающим миром

Алгоритм процесса обработки
информации: ТИМное и личностное —
статья Веры Новиковой о важности понимания
и разделения влияния, которое оказывают на
человеческие проявления личностные и
ТИМные факторы. Признаки типов — описание признаков (дихотомий) соционических типов

Признаки типов — описание признаков (дихотомий) соционических типов.

Признаки Рейнина —
дополнительные признаки, характеризующие
соционические типы.

Соционические типы — описания 16-ти соционических
типов различными авторами.

Соционический тест — онлайновый тест на определение
соционического типа.

Соционические (интертипные) отношения — принцип взаимодействия соционических
типов, исходя из Модели А.

Таблица отношений — таблица отношений между соционическими типами.

Малые группы — описание и характеристики малых групп в соционике.

Соционические квадры — описание квадральных ценностей.

Дуальная природа человека — фундаментальный труд основоположницы соционики Аушры Аугустинавичюте.

Рекомендации по совместимости —
статья Мегедь В.В., в которой данырекомендации по психоэмоциональной совместимости людей на примере взаимодействия дуальных пар.

Кто такой дуал — статья Анатолия Гречинского и Татьяны Педан о дуальных
отношениях.

Ода дуальному контакту — статья Григория Шульмана о дуальных
отношениях.

Заблуждения — основные заблуждения начинающих
социоников.

Соционические понятия —
словарь соционических понятий.

Профессионалам — Если соционика — Ваша профессия, мы можем предложить Вам взаимовыгодное сотрудничество.

Соционические знакомства — Соционический сайт знакомств «Идеал». Здесь вы можете найти своего дуала.

Соционический форум — Форум для общения на соционические темы. Здесь вы можете задать интересующий вас вопрос, определить свой тип и просто пообщаться.

Психософия — Сайт, посвященный смежной с соционикой науке — Психософии, с помощью которой можно определить структуру жизненных приоритетов человека.

Области применения и польза науки о социотипах

Вообще говоря, социотип – это в некотором роде внутренний гороскоп каждого из нас. Стоит ли знать свой гороскоп, как применить эти знания в жизни – решать только тебе.

Логико-сенсорный интроверт ты или интуитивно-логический интроверт или же совсем другой тип – это имеет значение, по сути, только тогда, когда ты знаешь, как это знание использовать и применять в практическом аспекте. Люди склонны все классифицировать и определять, такова наша природа.

Применение представлений о типировании находят широкое применение на практике в кадровом менеджменте. Здесь они помогают во время подбора персонала, для формирования сплочённого коллектива и для более эффективного функционирования управления в компании.

Еще одна сфера применения соционики – это организация знакомств. Существуют целые службы знакомств, где знакомства основаны на соционическом типировании. Также при помощи соционических методик и практик подбирают группы для организации обучения, для воспитания и обучения.

Знания в области соционики дают значительное преимущество. Оно заключается в работе с врожденными структурами личности. Подход позволяет понимать поведение людей, прогнозировать их реакции, раскрыть особенности взаимоотношений с родителями и детьми.

Автор статьи Елена Журба

https://youtube.com/watch?v=XwbS5yab7YE

Соционика: польза для человека и общества

Модель соционики сегодня проникает во все большее количество областей. К тем, что приняли ее более остальных, можно отнести:

• Подбор, обучение и развитие персонала
• Повышение эффективности управления организациями
• Создание инновационных образовательных технологий
• Диагностика и лечение психосоматических заболеваний
• Профессиональная ориентация подростков и взрослых
• Воспитание детей в семьях и специализированных учреждениях
• Организация знакомств
• Самопознание и саморазвитие

Самой же востребованной сферой применения соционики является выстраивание комфортных взаимоотношений в любой социальной группе. С помощью соционики мы можем понять, что осложнения в общении с другим человеком (знакомым, коллегой, родственником и т.д.) могут вовсе не быть следствием его злого умысла или внутренней «непригодности» для нас. Просто разные люди воспринимают мир и жизнь индивидуально, имеют свои мнения, обладают разными ценностями. И одно лишь понимание того, как работает наша и чужая психика, может привести к избавлению от множества проблем в отношениях и снятию напряжения

А это важно совершенно в любой области жизнедеятельности

В дополнение к этому, изучение соционики позволяет личностно расти, расширять границы, выходить из зоны комфорта, учиться быть самим собой и понимать себя, не втискивая свою личность в рамки того, как «должно» быть. Невзирая на ненадежность методов, необъективность результатов, отсутствие статуса науки, это направление имеет неоспоримое преимущество. Состоит оно в том, что соционика помогает каждому формировать правильную самооценку, эффективнее общаться с людьми, быстрее и легче достигать поставленных целей и находить свое место в этом огромном мире.

В то же время с самого своего появления и по сей день соционика подвергается серьезной критике. Рассмотрим ее, чтобы получить более объективные выводы.

Совместимость типов личности

Полную картину отношений между социотипами покажет таблица совместимости.

Определение совместимости социотипов

Расшифровка аббревиатуры:

• D – отношения построены на гармоничном дополнении;
• PD – полудополнение;
• A – активность партнеров;
• M – отношения расслабления;
• pp – полная противоположность;
• Z – отзеркаливание чувств;
• K – прослеживаются конфликты;
• T – люди одного типа;
• Ro – прямое родство;
• se – прохладные отношения при внутренней симпатии друг к другу;
• d – деловой подход;
• kt – полное непонимание друг друга;
• ревизионный способ построения отношений (R – психотип – ревизор, r – партнер в роли ревизора);
• отношения покровительства при отсутствии обратной связи (P – психотип в роли заказчика, p – социотип – приемник или подзаказный).

Цифровые значения соответствуют социотипу личности:

• 1 – Дон Кихоту;
• 2 – Дюма;
• 3 – Гюго;
• 4 – Робеспьеру;
• 5 – Гамлету;
• 6 – Горькому;
• 7 – Жукову;
• 8 – Есенину;
• 9 – Наполеону;
• 10 – Бальзаку;
• 11 – Лондону;
• 12 – Драйзеру;
• 13 – Штирлицу;
• 14 – Достоевскому;
• 15 – Гексли;
• 16 – Габену.

Гармония в отношениях

Другие методы определения типа

Интервью. Отличается от тестирования тем, что беседа ведётся в непринуждённой форме, при этом можно отслеживать также неречевые проявления (мимика, жесты и т.д.). Подробнее всего метод описан в книгах и статьях В.В.Гуленко, Е.А.Удаловой и Л.А.Бесковой, П.Е.Цыпина. Недостатками метода являются: 1) субъективность эксперта; 2) при проведении интервью в присутствии других людей от испытуемого не всегда легко добиться откровенности.

Наблюдение. В худшем случае – этот метод ещё более субъективен, чем интервью, так как исключает личное мнение испытуемого. Однако этот метод может дать очень сильные результаты, если анализировать содержание действий испытуемого, т.е. не что он делает, а с каким качеством у него это получается. Близок к биографическому методу.

Биографический метод. Подробнее об этом методе – в разделе «Знаменитости», там же даны ссылки на ряд соционических биографических исследований. Рекомендуем также прочитать книги Е.С.Филатовой и С.Е.Кашницкого, а также статьи М.Ф.Лытовой.

Контент-анализ (содержательный анализ речи, рисунков и т.д.). Хотя он и пользуется определённой популярностью, на сегодня ещё рано говорить о его надёжности, а скорее о некоторых предварительных результатах. Сторонники – В.В.Миронов, И.М.Эглит, В.Д.Ермак, Л.А.Бескова, Е.А.Удалова и др.

Физиогномика. Критический анализ сильных и слабых сторон этого метода (а также рассказ о достижениях и неудачах его сторонников) – в статье Д.Лытова.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

• ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
• ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
• основа принятия решений (логос – пафос)
• способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс.  Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

• Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
• I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным

Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают

Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

• S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
• N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

• T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
• F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

• J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
• P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Лучшие совместимые типы

Ответ на вопрос, какие типы личности совместимы, зависит от того, какие цели преследуют партнёры. Как можно видеть из описаний, приведённых выше, большинство типов не испытывают коммуникационных проблем на средней дистанции. Они могут хорошо взаимодействовать друг с другом, совместно работать, быть хорошими друзьями.

Однако сближение выявляет разность характеров. Поэтому для приятных и ненапрягающих близких отношений целесообразно выбирать личность, которая по своему психологическому типу максимально похожа на вас. Такие отношения не будут фееричными и эмоционально перегруженными, однако именно в них партнёры всегда находят поддержку и защиту от невзгод окружающего мира.

Лучшая совместимость наблюдается при полном взаимном дополнении и при деловых отношениях.

При отношениях тождества, ревизии, неполного дополнения, а также зеркал партнёры могут более или менее удачно выстраивать совместную траекторию.

Таблица отношений

Узнать о себе много новой информации и лучше разобраться в собственном отношении ко внешнему миру, конечно, очень интересно!

Но куда увлекательнее узнать о взаимоотношениях с другими людьми, своим окружением: друзьями, родственниками, второй половиной. Для этой цели и разработана таблица интертипных отношений в соционике.

Как с ней работать? Алгоритм достаточно прост: каждый из партнеров должен пройти тест и выяснить свой тип.

1. В горизонтальной части таблицы следует найти свой тип.
2. В вертикальном найти тип партнера.
3. На пересечении отобразится тип отношений.

Теперь достаточно ознакомиться с описанием отношений, это поможет скорректировать поведение.

Сенсорный тип

Сенсорный тип личности больше всех ориентирован на получение ярких впечатлений из внешнего мира. Человек данного типа не может долгое время находиться в одном пространстве, ему нужна смена впечатлений. Зрительные, слуховые, обонятельные образы, тактильные ощущения имеют большое значение.

Сенсорно-логический экстраверт представляет собой тип личности, которой не чуждо достигать цели любой ценой. Если этот человек что-то надумал, то будет добиваться и ни за что не отступит. Многим со стороны он кажется излишне прямолинейным, настойчивым и неуступчивым.

Сенсорно-логический интроверт хорошо приспособлен к физическому труду. Чаще всего он занимает скромный пост и выполняет деятельность исполнителя. Он не любит брать на себя ответственность, быть ведущим, за что-то отвечать.

Сенсорно-этический экстраверт – человек неконфликтный, мягкий, довольно простой в общении, ценит искренние отношения. У него, как правило, много друзей, нередко бывает в шумных компаниях, чувствует себя там уютно. Любит путешествия и яркие впечатления.

Сенсорно-этический интроверт отличается излишней молчаливостью и недоверчивостью. Его сложно рассмешить, вывести из состояния внутреннего оцепенения. Окружающие нередко считают его чудаком, которого ничего не интересует.

Современная психологическая теория

Желание человека быть реализованным в различных видах деятельности считается основным критерием его жизнедеятельности. Попытки установления и определения основных законов взаимодействия людей предпринимались с античных времен и продолжают развиваться в настоящее время. Основываясь на теории Фрейда «О структуре психики», Юнг создал градацию типов личности.

Его концепция послужила типологии личности под названием «соционика» — учение о взаимодействии человека и внешнего мира на основании:

• анализа при помощи информатики;
• социологии;
• психологии.

Оно стало широко применяться в диагностике и проведении психологических консультаций, позволяющих определить тип личности.