Психотипы людей

Депрессивный тип личности

Как распознать? Это люди, в основе мироощущения которых лежит низкая самооценка и ощущение, что они всегда будут недостаточно хороши. В детстве были отвергнуты родителями: например, оставлены жить с бабушкой. Этот опыт во взрослом возрасте трансформируется в их бессознательное убеждение, что они достойны отвержения. Вся жизнь людей с депрессивным типом личности направлена на то, чтобы заслужить любовь и признание окружающих.

Как взаимодействовать? Это очень добрые, мягкие люди, часто жертвующие собой без всякой выгоды. Они стараются сделать как можно больше добра во всех сферах, которые им доступны. Крайне редко злятся и выражают недовольство окружающими, направляя негативные чувства на самих себя. Люди депрессивного типа склонны к ангедонии и с огромной благодарностью откликаются на любые проявления внимания и любви к ним.

Онлайн-тесты на определение типов личности

Тестов на определение типов личности так же много, как и классификаций. Поэтому рассмотрим самые основные и популярные из них.

Тестирование включает комплексную диагностику (когнитивный профиль):

• концентрации и переключения внимания;
• вербальной и невербальной логики;
• наглядно-образного мышления;
• вербально-логической памяти;
• кратковременного и долговременного запоминания.

Вы определите (личностный профиль):

• тип мышления и уровень креативности;
• ведущий стиль деятельности;
• способность к саморегуляции;
• тип личности со всеми его особенностями.

Подойдет широкому кругу пользователей: подросткам старше 14 лет, взрослым и пожилым людям.

Для прохождения не нужны специальные знания, проверка проходит в игровой и тестовой форме.

Продолжительность: 30–40 мин.

Стоимость: 990 руб.

Кто такие Викиум и почему они молодцы, вы можете прочитать в специальном нашем обзоре.

Еще тесты:

1. Соционика. Тест на определение типа личности. Это очень информативный тест, который опишет вас с разных сторон: как вы ведете себя в семье, на работе, в коллективе, как выглядите, к чему стремитесь и как взаимодействуете.
2. Тест Айзенка поможет узнать, какой тип темперамента преобладает у вас. Это информативный метод, которым пользуются психологи. Ответьте на 60 вопросов, которые касаются вашего поведения в жизни, и увидите свой тип. Пройти этот тест легко, нужно отмечать подходящие утверждения. Время прохождения – примерно 5 минут.
3. К какому типу личности вы относитесь? – тут вам нужно ответить на 9 простых вопросов. Нужно либо выбрать картинку, которая определяет для вас заданную эмоцию, либо эмоцию, которую у вас вызывает заданная картинка. Время прохождения – примерно 3 минуты. В конце вам будет присвоен 1 из 4 типов личности и дана его расшифровка.
4. . Ответьте на 72 вопроса и узнайте, кто вы: Творец, Любовник, Бунтарь, Мудрец, Волшебник или др. Также смотрите большой список тестов на архетипы и что такое архетипы личности.
5. . Здесь представлены 16 персоналий, одним из которых являетесь вы. Вы узнаете, к чему вы склонны, поймете, на что ориентируетесь в разных ситуациях, как принимаете решения и чем руководствуетесь.
6. Тест Дж. Голланда “Определение профессионального типа”. Этот тест часто применяется на профориентационных занятиях. Вам потребуется просмотреть пары профессий и выбрать ту, которая вам наиболее подходит по внутреннему состоянию. Вы увидите свой тип, который повлияет на выбор вашего направления в профессиональном плане.
7. Опросник по Юнгу. Определяет экстраверсию и интроверсию. Вам нужно ответить на 20 вопросов, которые покажут, на какой способ восполнения энергии вы направлены.
8. Тест “Акцентуации характера Личко”. Акцентуации – крайне заостренная черта характера человека. У подростков они ярко выражены, затем либо “стираются”, что говорит о личностном росте, либо остаются в течение жизни. Кроме этого теста, нужно пройти еще и “Опросник Леонгарда Шмишека”, чтобы иметь полную картину развития и проявления своей личности.
9. Опросник Леонгарда Шмишека. Определяет расширенный круг акцентуаций, типы личности.

Это основные тесты, которые открывают характеристики личности с разных сторон. Также на нашем блоге есть статья с лучшими тестами на психику.

Так зачем нам это все?

Сегодня существует столько типологий личности, что невольно начинаешь сомневаться, а нужно ли ими забивать себе голову? Ответ однозначный – конечно нужно! Но только не забивать, а, как минимум, проявлять к ним интерес.

В первую очередь, умение разбираться в психотипах полезно для нас самих. Если человек поймет, к какому типу личности он относится, он будет знать свои сильные и слабые стороны, а значит, сможет грамотно управлять ими. Это способ открыть для себя новые возможности, ведь зачастую людям свойственно следовать стереотипам или советам, нежели прислушиваться к собственной природе.

Это тот случай, когда прирожденный оратор идет работать бухгалтером, потому что, как говорила его мама, он всегда будет при каких-никаких деньгах. В итоге никакого удовольствия от работы, отсутствие энергии и дальнейших перспектив.

Из холериков, например, получаются хорошие начальники. Им по плечу любая работа, требующая больших энергозатрат: журналист, тренер, педагог и т.д. Сангвиники легко располагают себе собеседника, они могут руководить людьми, отличаются хорошими организаторскими способностями. Флегматики сильны в точных дисциплинах, а меланхолики – труженики, любящие работу в одиночестве и требующую внимания к деталям.

Как видите, знание основополагающей типологии личности Гиппократа уже дает понимание, что к чему. А теперь представьте, что будет, если сангвиника посадить за стол математика, да еще и в одиночестве?

Практически все hr-специалисты используют в своей работе различные методы оценки типологии личности. Это необходимо как при подборе персонала, так и в кадровых перестановках, ведь хорошие результаты сотрудника на рядовой должности не всегда указывают на то, что он будет отличным руководителем, возможно, в нем отсутствует прирожденный управленец, поэтому важна всесторонняя оценка персонала.

Наверняка у каждого из нас есть знакомые, с кем никак не получается найти общий язык, или вовсе некоторых мы считаем, как говорится, «не от мира сего». С кем-то, возможно, есть конфликт и недопонимание, ведь часто люди, привыкшие быть открытыми с окружающими, общительными и энергичными воспринимают медлительность или замкнутость своего собеседника, друга или коллеги, как некий вызов, отрицательное личностное отношение, что, естественно, является ошибкой.

Важно понять, что нет плохих типов личности, есть люди со своими особенностями характера и поведения, которые им свойственны по своей природе. Как раз умение оценивать психотип помогает находить общий язык с окружающими, предотвращать и решать конфликты и даже договариваться о чем-либо

И еще важно понимать, что есть типы личности, которые в тандеме дают максимальную или минимальную продуктивность. Если рассматривать на примере модели DISC, «красные» лучше всего взаимодействуют с «желтыми», а вот с «синими» лучше их не ставить в паре, т.к

это две диаметрально противоположные личности.

Если правильно считать информацию, к какому типу личности относится ваш собеседник (родственник, коллега), можно легко найти нужные рычаги, чтобы добиться в общении максимальной эффективности. Например, с «желтыми» нужно быть позитивным в общении, чаще интересоваться их мнением, а для аргументации своей точки зрения ссылаться на взгляды авторитетных личностей. С «зелеными» не стоит говорить только о делах. Для решения различных вопросов лучше всего подходит неформальное общение .

Более того, каждому, по мнению некоторых психологов, типу личности свойственны свои болезни. Точнее сказать, если какая-то черта характера человека гипертрофированна или, наоборот, усилена, то возможно появление психических отклонений. Эту взаимосвязь четко показывает методика оценки личности «7 радикалов», где все названия радикалов образованы от названий болезней: шизоидный, эпилептоидный, истероидный, гипертимный, паранойяльный, эмотивный, тревожный .

Все мы индивидуальны и имеем свой набор личностных качеств и свойств характера, а это значит, что каждый человек нуждается в разных подходах в общении, а если речь идет о детях, то на основании типа личности ребенка можно и нужно выстроить индивидуальную систему воспитания.

Если вы затрудняетесь собственными силами определить, какой тип личности у вас доминирует, а какие являются вспомогательными, а также не можете здраво оценить свои сильные и слабые стороны, советуем вам пройти по этой полезной ссылке и открыть для себя удивительный мир самопознания.

ТОПовые типы мышления мужчин и женщин

Характеристики у последней группы являются самыми классными. Конечно же эти типы мышления бывают как у мужчин, так и у женщин. Тут человек живёт полной жизнью: он смел, добр, активен и счастлив. А помимо всего прочего, он адекватен своему окружению.

И это вовсе не значит, что наш герой будет всю дорогу заливисто хохотать и дрыгаться от переизбытка энергии. Этот парень сможет испытывать все те состояния, о которых шла речь. Но при этом он не будет залипать в них.

Как то утром на рассвете заглянул в соседний сад…

К слову сказать, во Вторую Мировую конные части они были эффективны в лесистых местностях, там где танки не проходили или проходили с большим трудом, причём исключительно советскими экипажами. И вот тут то наша конница .

Вот вылетает эскадрон всадников из леса, закидывает немецкие танки бутылками с зажигательной смесью. А в это время у фрицев обед, понимаете: едят они свои колбаски, только вот без пива на этот раз. Не было пива – шнапсом пришлось запивать.

Мирно набивают свои желудки, никого не убивают, и вообще не трогают, абсолютно мирные такие граждане в форме со свастикой. Ну и пока те соображали что к чему, наши их танки сожгли, и как дьяволы растворились в лесу, прихватив пару офицеров в качестве трофея.

Потом в мемуарах нацистские генералы жаловались, что русские не честно воевали. Они, мол, честно и благородно вырезали половину мирного населения одной только Белорусии. А партизаны жгли их технику во время обеда! Варвары!

В таких условиях, конечно же, лошади они гораздо-гораздо более эффективны чем танки. Если их с умом применять.

Ты что это, выпил?

Мы переходим дальше к эмоции, которая называется веселье. Веселье – это состояние вовсе не того человека, который постоянно ржёт и ставит километровые смайлики. Это человек, которому по кайфу его жизнь и который весьма и весьма успешен по жизни. Он может делать гораздо большее, чем поддерживать состояние чего-то по один раз и навеки заведённому ритуалу.

Этот парень способен улучшать деятельность, делать её более успешной и эффективной. Он способен что-то , открывать действительно что-то новое. Это вообще такой очень ценный человек и такие люди, когда они есть в коллективе, они безусловно являются его движущей силой.

Такие люди склонны что-то напевать за своей работой. Вообще они работают с нескрываемым удовольствием, да и не только работают так, но и живут в радость себе и окружающим. Хотя порой окружающие несколько подозрительно относятся к такому состоянию, ведь у них самих оно возникает только в результате употребления горячительного напитка с неминуемым наказанием в виде похмелья.

Кто же на самом деле заставляет её крутиться?

Дальше – больше и вот человек поднимается выше по настроению и доходит до энтузиазма. Это бомба! Человек становится способен на решительные мощное действия, которые зачастую его приводят к очень серьёзным целя. Этот товарищ он, как ни кто другой, способен достигать, способен не просто плыть за кем то в форватере, а сам зачастую ведёт за собой других.

Таких людей очень мало и такими людьми безусловно были и наш Маршал Победы Жуков, и Королёв, который отправил Гагарина в космос, да и сам Гагарин, который спокойно перед стартом сказал «Поехали». Это могли быть последние минуты, а то и секунды его жизни – большого мужества человек. Это был один из лучших сынов нашего Отечества.

Также было и множество других, которые трудились и сделали это всё возможным, и среди них было огромное число – людей, настоящих энтузиастов своего дела. Наличие таких людей в обществе оно обеспечивает этому обществу существование во времени.

Когда таких высокотонных людей укатывают, раскатывают и уничтожают массово, то под вопросом становится само существование страны. На таких людях на них вся держится наша цивилизация на самом деле. Это именно те люди, которые «крутят земную ось». Это те самые пассионарии, о которых писал Лев Гумилёв.

Зачем это нам нужно?

Нет одинаковых людей – это факт, однако у многих из нас имеются наиболее яркие черты характера, которые могут быть схожи и присущи, на первый взгляд, разным людям. Психологи как раз и придумали психотипы, чтобы объединять их в несколько групп. Таких классификаций существует много, и в первую очередь потому, что каждый психолог, который занимается изучением этого направления, выделяет собственные критерии. Именно поэтому все они достаточно субъективны и неоднозначны. Как же определить свой психотип? Одна из самых популярных теорий принадлежит Карлу Леонгарду. Этот немецкий психиатр разработал следующую классификацию психотипов людей и принципы определения.

16 соционистических типов

Кроме темпераментов, есть еще деление на группы, выделяемые соционикой. Специалисты по ней ориентируются на три момента:

• восприятие поступающей информации;
• особенности ее обработки;
• специфику взаимодействия с внешней средой.

Соционистические психологические типы названы ярко и образно. Так, «Достоевские» отличаются хорошим воспитанием и тактом, сострадают тем, кто слабее. Они умеют понимать особенности других людей, очень быстро и легко оценивают, кто, с кем и в каких отношениях находится. «Дон Кихоты» ведут себя иррационально, легко ломают устоявшиеся шаблоны. Такой человек в любой ситуации обнаруживает несколько способов действия и быстро принимает правильное решение.

«Дон Кихоты» способны увидеть скрытый потенциал в каждой мелочи. Они умело используют и любую слабость оппонента, и всякое ценное свойство предмета, и благоприятный шанс, предоставившийся даже ненадолго. Социотип «Есенин» характеризуется умением почувствовать, даже во многом интуитивно, самый удобный момент для того или иного шага. «Есенину» легче, чем другим людям, прогнозировать дальнейшее развитие событий.

Социотип «Штирлиц» примечателен тем, что умеет действовать и в автономном режиме, и в качестве организатора одинаково эффективно. Для таких людей характерно еще умение выполнять свою работу самым комфортным образом, даже в неблагоприятной, тревожной обстановке.

Социотип «Джек Лондон» характеризует человека, который относится ко всему прагматически, с позиции выгоды или ущерба. Любая информация, любой человек, встреченный на жизненном пути, свободное время и так далее – все это оценивается как ресурс для достижения цели или как помеха при решении поставленной задачи. А вот «Гамлет» резко эмоционален, умеет уловить даже слабые эмоции других людей; эту свою способность может использовать для подталкивания в нужную сторону.

«Робеспьеры» отличаются тремя свойствами:

• строгой пунктуальностью;
• ответственностью перед собой и окружающими;
• тягой к справедливости.

Если человек на первое место ставит личный комфорт и гармонию в окружающем пространстве, то это «Габен». Представители такого социотипа хорошо чувствуют себя в спокойной упорядоченной обстановке, а вот покорение новых высот, исследование ранее неизведанного им едва ли подойдет. Так называемый «Бальзак» сходу обнаруживает проблемы и недостатки там, где их не замечают другие. Но именно это свойство может доставить человеку много проблем.

Тип «Гексли» тоже может заметить сокрытое от других людей, но речь идет уже о неявных возможностях. Этические соображения для них ценнее, чем логические конструкции. Нередко «Гексли» выдвигает откровенно фантастические идеи и замыслы. Для них свойственно любопытство. Память обычно очень сильна.

«Максимы Горькие» – явная противоположность «Гексли». Подобный человек на первое место ставит логику. Ничего удивительного: он умеет распознавать причинно-следственную связь как никто другой. Доминирует во всех отношениях рациональное мышление. А вот «Драйзер» – нечто промежуточное. Для таких людей логика важна, однако они стараются следовать строгим моральным принципам, и если замечают отступление от них, критикуют его сразу.

Тип «Дюма» – это интроверт, предпочитающий рассматривать окружающий мир субъективно. Комфортная обстановка для них нужна в любом случае. Чем гармоничнее среда, тем лучше. Социотип «Наполеон» полностью соответствует характеристике знаменитого полководца. Для него характерны сильная воля, настойчивость в достижении своей цели и умение идти к ней, даже если ситуация неблагоприятна.

А вот тип «Жуков» выделен некорректно, на основе черного мифа, едва ли имеющего под собой реальные исторические основания. Так называют в соционике избыточно эгоистичных людей. Особенность – стремление достичь поставленной задачи какой угодно ценой и строго в определенный момент.

Напоследок стоит сказать о психотипе «Гюго», который характеризуется жизнерадостностью и энергичностью. Такие люди неизменно позитивны даже в мелочах, приятны в общении.

Интровертный интуитивный тип (ИИТ).

Фантасты, художники, гении воображения и вместе с тем наиболее сложные для понимания люди, даже для своих самых близких. Они могут развить до огромных масштабов идею, которая в другие головы ни за что бы вообще не пришла. Среди них часто встречаются мистики, эзотерики, пророки, великие интуиты, ценители всего паранормального и необъяснимого. Они мыслят не в рамках физической реальности, а как бы за ней, полет их фантазии ничем не ограничен.

Конечно, за точку отсчета они берут существующие объекты, но затем их взгляды, мысли быстро приобретают полностью субъективный характер. На выходе получается образ, у которого связь с реальным объектом вдохновения практически неуловима для посторонних. Они продумывают все то, чему нет физических аналогов в мире. При этом их язык становится иррациональным, и они не могут безошибочно объяснить другим свое понимание мира.

Они оперируют не фактами, ценностями, ощущениями, а образами и ассоциациями, возникающими от них. Однако на подсознательном уровне они приходят к каким-то идеям через усвоенный опыт, причем далеко не всегда свой. Это может быть опыт, полученный от:

• чтения художественной и фантастической литературы,
• ознакомления с мифами, легендами,
• освоения религиозных книг и священных текстов,
• просмотра фильмов подобной тематики,
• изучения предметов искусства, посвященных вышеперечисленному и т. д.

В глазах окружающих такой интроверт постоянно мечется в диапазоне определений «мудрец-глупец» или «гений-сумасшедший». Он же отчасти и тот, и другой. Выполняет функцию созерцателя и сходу видит возможности, но не для активного действия или просто внешнего развития, а для эстетического, реже духовного роста. Для поддержания своей веры в конкретную концепцию ему не нужно чужое одобрение. Чаще даже наоборот — чем меньше его принимают, тем сильнее он укрепляется в своем веровании.

ИИТ — это своеобразный аскет. Комфорт, чувственные наслаждения, физические преимущества для него не играют определяющей роли. Он часто игнорирует их, жертвуя всем ради развития своей идеи. Он вряд ли смог бы стать хорошим учителем в силу своей нелогичности и слабой аргументации изъяснений, зато воспитатель и наставник из него получается отменный.

Благодаря своим плюсам он мог бы стать отличным проповедником нравов, эстетики. Он не пытается навязывать собственные взгляды другим, а просто информирует, «вещает». Стать художественным выразителем или зачинателем новых течений в своей эпохе — тоже посильная для него задача. Самая большая его проблема — оторванность от собственных ощущений, слабая адаптация к реальным условиям. Из-за этого он теряется во вполне обычных житейских условиях и слишком сильно жертвует своим здоровьем и благополучием ради, как ему кажется, великих идей.

Позже на основе типологии Юнга на западе была предложена классификация Майерс-Бригса. И это было начало. Современной психологии и психиатрии известна масса разных типологий, которые используют свои подходы, пытаясь применить их на практике.

Интровертный интуитивный тип (ИИТ).

Фантасты, художники, гении воображения и вместе с тем наиболее сложные для понимания люди, даже для своих самых близких. Они могут развить до огромных масштабов идею, которая в другие головы ни за что бы вообще не пришла. Среди них часто встречаются мистики, эзотерики, пророки, великие интуиты, ценители всего паранормального и необъяснимого. Они мыслят не в рамках физической реальности, а как бы за ней, полет их фантазии ничем не ограничен.

Конечно, за точку отсчета они берут существующие объекты, но затем их взгляды, мысли быстро приобретают полностью субъективный характер. На выходе получается образ, у которого связь с реальным объектом вдохновения практически неуловима для посторонних. Они продумывают все то, чему нет физических аналогов в мире. При этом их язык становится иррациональным, и они не могут безошибочно объяснить другим свое понимание мира.

Они оперируют не фактами, ценностями, ощущениями, а образами и ассоциациями, возникающими от них. Однако на подсознательном уровне они приходят к каким-то идеям через усвоенный опыт, причем далеко не всегда свой. Это может быть опыт, полученный от:

• чтения художественной и фантастической литературы,
• ознакомления с мифами, легендами,
• освоения религиозных книг и священных текстов,
• просмотра фильмов подобной тематики,
• изучения предметов искусства, посвященных вышеперечисленному и т. д.

В глазах окружающих такой интроверт постоянно мечется в диапазоне определений «мудрец-глупец» или «гений-сумасшедший». Он же отчасти и тот, и другой. Выполняет функцию созерцателя и сходу видит возможности, но не для активного действия или просто внешнего развития, а для эстетического, реже духовного роста. Для поддержания своей веры в конкретную концепцию ему не нужно чужое одобрение. Чаще даже наоборот — чем меньше его принимают, тем сильнее он укрепляется в своем веровании.

ИИТ — это своеобразный аскет. Комфорт, чувственные наслаждения, физические преимущества для него не играют определяющей роли. Он часто игнорирует их, жертвуя всем ради развития своей идеи. Он вряд ли смог бы стать хорошим учителем в силу своей нелогичности и слабой аргументации изъяснений, зато воспитатель и наставник из него получается отменный.

Благодаря своим плюсам он мог бы стать отличным проповедником нравов, эстетики. Он не пытается навязывать собственные взгляды другим, а просто информирует, «вещает». Стать художественным выразителем или зачинателем новых течений в своей эпохе — тоже посильная для него задача. Самая большая его проблема — оторванность от собственных ощущений, слабая адаптация к реальным условиям. Из-за этого он теряется во вполне обычных житейских условиях и слишком сильно жертвует своим здоровьем и благополучием ради, как ему кажется, великих идей.

Позже на основе типологии Юнга на западе была предложена классификация Майерс-Бригса. И это было начало. Современной психологии и психиатрии известна масса разных типологий, которые используют свои подходы, пытаясь применить их на практике.

Что такое психотипы личности?

Психотипы личности — это общие «сортировочные» группы, объединяющие людей по совокупности черт характера и особенностям личности. Многообразие психологических школ дает не меньшее количество классификаций психологических типов. Но даже внутри каждой из классификаций четких границ между группами нет, они плавно перетекают друг в друга, смешиваются, обрастают индивидуальными чертами.

Но знание психотипа – это далеко не все. Каждый человек – это единство общего и индивидуального. Психотип – это своеобразная рулетка из генов мамы, папы, всех родственников. Это тот самый психологический «скелет», который исправить практически нереально, зато можно нарастить «мышцы» привычек, привязанностей, наклонностей – всего того, что определяет индивидуальность. Но личные особенности узнаются позже. Гораздо проще отталкиваться от типологических особенностей и именно с них начинать общение или совместную работу.

Психологическая типология разрабатывалась для того, чтобы по внешним признакам спрогнозировать поведение человека, определить его тип мышления, выявить потенциально сильные или слабые стороны, выбрать необходимую линию поведения, возможные техники манипулирования. Первые попытки «рассортировать» людей по психологическим особенностям личности предприняли астрологи. Позже типологией занялись психиатры, которым нужно было прогнозировать поведение пациентов с психопатологией и назначать лечение.

В 1970 годах литовским социологом А. Аугустинавичуте была разработана соционика – учение о том, что люди думают, взаимодействуют, поступают в соответствии со своим психотипом. Изначально соционика рассматривала только психологическую совместимость в семье. Позже учение стало своеобразным руководством к действию для кадровиков, педагогов, маркетологов, коучей, брачных агентств – представителей профессий, которым приходится работать с большим потоком незнакомых людей.

Слово «соционика» происходит от «societas»-«общество». В основе соционики лежит учение швейцарского психиатра К. Юнга «Психологические типы».

Список качеств

Структура личности включает темперамент, волевые качества, способности, характер, эмоции, социальные установки и мотивацию. А также отдельно следующие качества:

• Самостоятельность;
• Интеллектуальное самосовершенствование;
• Коммуникативность;
• Доброта;
• Трудолюбие;
• Честность;
• Целеустремленность;
• Ответственность;
• Уважение;
• Доверие;
• Дисциплинированность;
• Гуманность;
• Милосердие;
• Любознательность;
• Объективность.

Личные качества человека составляют внутреннее восприятие и внешние проявления. Внешнее проявление включает список показателей:

• врожденный или приобретенный артистизм;
• привлекательные внешние данные и чувство стиля;
• ораторские способности и отчетливое произношение речи;
• грамотный и утонченный подход к невербальному общению.

Основные качества личности (ее внутреннего мира) можно классифицировать по ряду признаков:

• всесторонняя оценка ситуации и отсутствие противоречивого восприятия информации;
• присущая любовь к людям;
• непредвзятое мышление;
• позитивная форма восприятия;
• мудрое суждение.

Уровень этих показателей определяет индивидуальные особенности изучаемого индивида.