50 фраз о гендерном равенстве между мужчинами и женщинами

Что такое гендерное равенство

Гендерное равенство — это точка зрения, что к каждому следует относиться одинаково, независимо от его пола. Согласно Оксфордскому словарю, гендерное равенство как государство, в котором доступ к правам или возможностям не зависит от пола. Как объяснялось выше, феминистское движение пытается отстаивать гендерное равенство в обществе. Тем не менее, как следует из названия, феминизм в основном связан с обеспечением прав женщин. Феминизм и гендерное равенство часто считают одинаковыми, потому что защита прав женщин может в значительной степени создать гендерное равенство в обществе, поскольку именно женщины часто становятся жертвами гендерной дискриминации.

Гендерное равенство также является одной из основных целей Всеобщей декларации прав человека ООН. Он стремится обеспечить равенство в социальных условиях и законах, таких как обеспечение равной оплаты за равный труд. ЮНИСЕФ заявляет, что гендерное равенство «означает, что женщины и мужчины, а также девочки и мальчики пользуются одинаковыми правами, ресурсами, возможностями и защитой. Не требуется, чтобы девочки и мальчики, или женщины, и мужчины были одинаковыми или чтобы к ним относились одинаково ».

Разница в мышлении мужчин и женщин

Различия между полами намного шире выходят за рамки того, что нам демонстрирует анатомия. И, в первую очередь, главное различие — это мышление, которое обусловлено разницей между мужским и женским мозгом.

Крупнейшее в своем роде исследование мозга, проведенное учеными из Кембриджского и Оксфордского университетов, профинансированное Советом по изучению поведения и клинической неврологии Wellcome Trust и Medical Research Council) обнаружило, что мозговые различия между полами могут влиять на тип мышления, интеллект и поведение.

Во-первых, это связано с размерами и структурой мозга. Мозг среднестатистического мужчины на 8–13% больше, чем у средней женщины — речь идет об абсолютных показателях без пересчета на массу тела. При этом мужчины в среднем имеют более высокую плотность тканей в миндалевидном теле левого полушария, гиппокампе, коре, путамене. У среднестатистической женщины более высокая плотность лобного полюса левого полушария и превосходящий объемом лобного полюса правого полушария, нижней и средней лобных извилин, треугольной части лобной доли и не только. Это не значит, что величина мозга связана напрямую с умственными способностями. Важнее число и качество связей между нейронами, а не общий объем.

Во-вторых, у мужчин примерно в 6,5 раз больше серого вещества (тело нервных клеток), а у женщин почти в 10 раз больше белого вещества (нервные волокна). Что это значит? Что касается серого вещества, то его участки являются локализированными центрами обработки информации и действий в определенных точках и областях мозга. Благодаря ему мужчины обладают так называемым туннельным видением, умением фокусироваться на одной точке в пространстве, глубоко вовлекаться в задачу. Белое вещество — это сеть, которая соединяет серое вещество мозга и другие обрабатывающие центры друг с другом. Его задействование позволяет женщинам решать несколько задач одновременно либо быстро переключаться с одного задания на другое.

В-третьих, мужской и женский мозг обрабатывают одни и те же задачи, но происходит это по-разному, так как у каждого пола свой набор гормонов, который влияет и на мозговую деятельность. Женский мозг подвержен влиянию эстрогена и прогестерона, которые усиливают восприимчивость, эмоциональность, мужской гормон, тестостерон, в свою очередь способствует гиперактивности, склонности к агрессии, вспыльчивости.

Но нельзя сравнивать усредненный мужской и женский мозг без связи с социальными особенностями. Ученые до сих пор не понимают, связано ли использование серого вещества и большие объемы мозга у мужчин с инстинктами выживания, памятью и обучением, в то время как женщины используют белое вещество, потому что им приходилось одновременно воспитывать детей, хранить очаг, а не охотиться, как мужчины. Или такой подход скорее укрепляет общепринятые гендерные стереотипы об исторической роли мужчин и женщин и неприемлем в современных условиях.

На самом деле нельзя исключать и социальное давление окружающей среды на формирование мышления и поведения обоих полов. Нужно учитывать целый набор факторов, а ученые, проводя исследования, при всем желании не могут отделить биологические причины от социальных, культурных традиций и воспитания. На формирование мозга влияют опыт и внешние обстоятельства, питание человека в детском возрасте и множество других факторов, включая гендерные стереотипы. Поэтому способы мышления не зависят напрямую от идеально замеренных параметров мозга —все сугубо индивидуально.

Как развивалась гендерная психология

Историю становления гендерной психологии на пять этапов. Каждый из них связан с новаторскими идеями и теориями, которые шокировали современников и вызвали общественный резонанс. Некоторые из них удивляют и сегодня.

1. Период философов

Большую часть истории у людей не было необходимости придумывать теорию о биологическом происхождении мужских и женских качеств. По мнению современного историка Томаса Лакера, во многих европейских культурах до начала XVIII века существовала однополая модель человека, описанная древнеримским медиком Галеном. Женщины и мужчины рассматривались как две формы одного пола. Считалось, что репродуктивные системы у них одинаковые, просто женские гениталии находятся не снаружи, а внутри тела.

Многие античные философы объясняли разницу между мужчинами и женщинами не биологией, а с помощью религии. Например, Аристотель в своем трактате «Политика» утверждал, что женщина — инертная материя, не имеющая души, а мужчина — активная и творческая форма, высшая жизненная сила.

Взгляды Платона были во многом схожи с идеями современной гендерной психологии. В своем диалоге «Государство» он размышляет о том, что именно общество формирует модели поведения людей.

В диалоге «Пир» он рассказывает миф об андрогинах — существах, соединяющих в себе признаки мужчин и женщин. Андрогины обладали невероятной силой и посягали на власть богов, за что и были наказаны Зевсом: он разрезал их пополам молниями и рассеял по всему свету.

Источник

В эпоху Ренессанса многие философы тоже высказывали мысли о гендерном равенстве. Например, в книге «Утопия» Томас Мор описал идеальное государство, в котором нет разделения гендерных ролей: люди вне зависимости от пола имеют равные права и возможности во всех сферах жизни, включая религию, службу в армии, политику.

В начале XVIII века на смену однополой модели человека пришла двуполая.

Между биологическим полом и особенностями людей стали искать прочную связь. Врачи, писатели, философы в своих работах противопоставляли женщин и мужчин во всех физических и моральных аспектах.

Томас Лакер считает, что причиной появления двуполой модели было не только развитие науки, но и политика. В обществе появлялось всё больше образованных и амбициозных женщин. Власть мужчин оказалась под угрозой, срочно нужны были доказательства превосходства мужского над женским! Так была создана бинарная гендерная система, которая во многих культурах существует и сегодня.

Кому не подходят партнерские отношения

Если же говорить не только про равенство в отношениях мужчины и женщины, но и про здоровые отношения, то они не подходят людям с неврозами. В первую очередь. Они просто неспособны на здоровые взаимоотношения, страдают от этого, но самостоятельно измениться не могут – здесь нужна психотерапевтическая помощь.

Вторая категория – люди с глубоко «въевшимися» социальными установками, под которые подгоняют всех потенциальных партнеров, без учета их мнения, желаний и взглядов на жизнь. Чаще всего это те самые «женщина должна/мужчина должен». Об уважении речь не идет.

Более того, именно в таких семьях процветает абьюз (с обеих сторон). В данном случае партнерство возможно, но оно не может называться равноправным и тем более здоровым.

Рейтинг гендерного равенства

Каждый год Всемирный экономический форум предоставляет отчет (Global Gender Gap Report) по разным странам, основанный на исследовании 4 критериев:

• образование;
• соотношение полов рожденных детей;
• задействование женщин в политической сфере.

Предоставленные данные анализируются и составляется рейтинг стран по гендерному равенству. Сегодня этот рейтинг, принявших в исследовании 144 стран, выглядит следующим образом:

1. Исландия;
2. Норвегия;
3. Финляндия;
4. Руанда;
5. Швеция;
6. Словения;
7. Никарагуа;
8. Ирландия;
9. Новая Зеландия;
10. Филлипины.

Остальные страны, не вошедшие в 10-топ, распределились так:

• республика Беларусь – 26 место;
• Казахстан – 51;
• Украина – 61;
• Россия – 71;
• Кыргызстан – 81;
• Грузия – 94;
• Армения – 97;
• Таджикистан – 98.

Гендерное равенство в России

Положение женщины еще до недавних времен На Руси считалось незавидным, из исторических источников, Соборного уложения 1649 г. если женщина убила своего супруга ее закапывали живой в землю, а муж убивший жену подвергался лишь церковному покаянию. Наследное право было преимущественно у мужчин. Во времена существования Российской империи законы по-прежнему защищали в основном мужчин и до 1917 г. россиянки были лишены участия в важных государственных делах. Октябрьский переворот 1917 г. привел большевиков к власти и произошло реформирование отношений между полами.

В сентябре 1918 г. законодательная власть уровняла женщин с мужчинами в семейной сфере и на производстве. В 1980 г. Российская Федерация ратифицировала конвенцию принятую ООН об уничтожении дискриминации в отношение женщины, но закон о гендерном равенстве в России не был принят, государственный аппарат апеллировал к Конституции, где уже есть статья 19.2, в которой прописано, что независимо от пола каждый гражданин имеет равные права и свободу, защищаемые государством.

Гендерное равенство в Европе

1. Демократическая и социальная направленность на создание государства, где благосостояние человека не зависит от его принадлежности к полу. Социальные права призваны защитить гендерное равенство.
2. Доступность любого профессионального образования и рабочего места для женщин. Самая высокая занятость женщин в Исландии (более 72% от женской популяции) и Дании (около 80%). Большое количество женщин занимают посты в государственной экономике, в то время как мужчины в частной. В Дании с 1976 г. принят закон о равной оплате труда для мужчин и женщин. В Швеции с 1974 г. действует правило квоты, согласно которой 40% рабочих мест зарезервировано за женщинами.
3. Представительство женщин в аппарате власти. Жители Норвегии уверены, что благосостояние страны зависит от вовлечения женщин в управление, также как и в Швеции и Финляндии, где более 40% женщин занимают государственные посты.
4. Разработка анти дискриминационных законов. В пятерке стран Северной Европы в первой половине 90-х гг. утверждены законы о равноправии полов во всех сферах жизни, где говорится о запрете прямой и косвенной дискриминации мужчин и женщин.
5. Создание определенных механизмов по обеспечению равенства гендеров (социальные институты, департаменты по равноправию). Специальные эксперты осуществляют контроль за продвижением политики гендерного равноправия.
6. Поддержка женского движения. В 1961 г. член Шведской народной партии написала эссе «Условное освобождение женщины», послужившее возникновению дебатов и постепенной реализации программы по достижению равноправия, были открыты антикризисные центры для женщин пострадавших от насилия со стороны мужей, центры получили финансовую поддержку со стороны государства. Женские движения за равноправие начинают параллельно развиваться и в остальных странах Северной Европы.

Проблема 3: технологии слежки опасны для женщин

Об эпохе надзорного капитализма (surveillance capitalism) первой заговорила женщина. В 2014 году социальная психологиня Шошанна Зубофф впервые использовала, а затем популяризировала этот термин.

Надзорный капитализм разделяет людей на две группы:

• капиталисты во главе компаний или государства;
• поднадзорные им потребители и рабочие, данные о которых собирают обманом и используют, по сути, против них.

Но в группе «бесправных пользователей» женщины оказываются отдельной подгруппой, на которой сильнее сказывается негативный эффект нового технологического порядка.

Так называемый цифровой патриархат может усилить разделение между группой, обладающей властью (количество мужчин в мировой политике всё еще составляет минимум 70%), и женщинами. Во многом это связано с демографическими проблемами, решение которых часто подразумевает изменение положения женщин в обществе. Особенно это заметно в странах, где рождение новых граждан (то есть создание единиц экономики) считается общественной обязанностью людей, имеющих женские репродуктивные органы.

«Это завязка „Рассказа служанки“?» — так комментировали эту новость китайские пользователи.

Цифровые технологии делают всё более возможным мир будущего в духе знаменитой антиутопии Маргарет Этвуд, где государство контролирует женщин, лишает их автономности и заставляет их посвятить жизнь рождению детей.

Что такое гендерное равенство – определение

• равенство полов;
• сексуальное равноправие;
• гендерная эгалитарность;
• гендерное равноправие.

Основные критерии гендерного равенства

Возможно ли гендерное равенство? Некоторые государства (Дания, Швеция, Финляндия) уже ответили на этот вопрос и на базе исследования феномена выдвинули следующие критерии, по которым можно судить о гендерном равноправии:

• участие женщин в политической, экономической жизни страны;
• равная оплата труда для обоих полов;
• предоставление мужчинам отпуска по уходу за родившимся в семье ребенком;
• отсутствие дискриминации на рабочих местах, при продвижении по карьерной лестнице, приобретении любой профессии;
• смена пола при желании.

Проблемы гендерного равенства

Гендерное равенство миф или реальность? Жители многих стран задаются этим вопросом.

Не все государства в полном объеме реализуют программы по обеспечению равенства полов и это зависит от многих факторов и менталитета. Страны с традиционным семейным укладом, видят в гендерном равенстве разрушение вековых традиций. Мусульманский мир гендерное равноправие воспринимает негативно.

Международные стандарты гендерного равенства

Гендерное равенство в праве зафиксировано Международной организацией ООН в Конвенциях 1952 и 1967гг. В 1997 Евросоюз разработал стандарты гендерного равенства:

• равное отношение к мужчинам и женщинам на рабочих местах;
• осуществление безопасного пребывания на рабочем месте беременных, недавно родивших и кормящих;
• равная оплата труда;
• введение санкций против руководителей, производящих дискриминирующие действия.

Одна из пяти

Коронакризис не только задел женщин сильнее, чем мужчин, но и отодвинул на второй план борьбу за гендерное равенство в возможностях, доходах, образовании, представительстве и защищенности.

Даже доковидными темпами на это ушло бы еще полвека в Западной Европе и полтора столетия в Северной Америке, Азии и на Ближнем Востоке. А в среднем планете потребовалось бы около 100 лет, прикинул перед началом пандемии Всемирный экономический форум.

Прошло полгода, и стало ясно, что равноправия не дождутся не только живущие ныне, но и их дети и даже внуки. Приоритеты в политике большинства богатых стран сместились от постепенного восстановления социальной справедливости в сторону чрезвычайщины и битвы за выживание людей и бизнеса.

Однако не все так плохо

На одном важном фронте прогресс ощутим. И равенство — в пределах достигаемости. Речь идет о роли женщин в руководстве бизнесом, в определении того, как зарабатывать деньги, на какие отрасли и технологии делать ставки и какие углы срезать ради прибыли

Речь идет о роли женщин в руководстве бизнесом, в определении того, как зарабатывать деньги, на какие отрасли и технологии делать ставки и какие углы срезать ради прибыли.

Индексы равноправия показывают, что в тех странах Запада, где женщинам быстрее возвращают их права, они лучше представлены в высших эшелонах власти и бизнеса. И доказывают, что кратчайший путь добиться ощутимого прогресса — это обеспечить равенство там, где определяются правила игры и выбирается стратегия развития общества.

С первым проще, со вторым — сложнее, поскольку политиков выбирает население, а директоров в советы назначают владельцы бизнеса с целью обеспечить максимальную отдачу на вложенный капитал. Директора определяет стратегию, одобряют судьбоносные решения и выбирают менеджеров, которым делегируют текущее управление и реализацию намеченного.

Поэтому активисты и политики давно и пристально следят за представительством женщин именно в советах директоров компаний. И тут есть успехи.

Еще три года назад в американских компаниях эта доля не превышала 15%, а к началу 2020 года выросла до 22%, подсчитала консалтинговая фирма Equilar. Такими темпами достичь паритета удастся уже не к середине века, а всего через десятилетие — к 2030 году, полагают исследователи.

Они отслеживают кадровую политику трех тысяч компаний с акциями на бирже, на которые приходится почти 99% крупнейшего в мире фондового рынка США, и составляют индекс гендерного равенства.

До сих пор он неуклонно рос, но пандемия коронавируса угрожает стагнацией, предупреждает Equilar: директорам почти всех компаний в условиях кризиса есть чем заняться, а владельцам проще чем когда бы то ни было откреститься от не связанных с получением прибыли инициатив.

Первые признаки этого уже налицо. Из 3000 компаний только в 60 женщины составляют не менее половины совета директоров. Еще полгода назад таких было 63.

Американский бизнес — главная корпоративная сила в мире, но США в целом далеко отстают от лидеров гендерного равноправия. Пусть в Калифорнии, где Силиконовая долина и интернет-гиганты законом закрепили обязательное представительство обоих полов в советах директоров, другие штаты не спешат следовать ее примеру.

США занимают лишь 53-е место в рейтинге гендерного равенства среди полутора сотен стран — чуть лучше Украины (59-е место), но хуже Молдовы (23) и Беларуси (29). Россия — в нижней части рейтинга, она уступает еще и Казахстану с Грузией.

А лидерами неизменно выступают европейцы: в первой десятке семь стран Старого Света. И там же вот уже который год вытачивают эталон нового капитализма с человеческим лицом.

Гендерное равенство в разных странах

Ситуации, в которых активно провозглашается равноправие между полами и поддерживается, типичны для большинства европейских стран, США, Канаде, Австралии. Связано это с внутренней готовностью основной части населения принять равенство.

В последние годы лозунги и реальные действия по уравниванию прав предпринимаются и в странах, где отношение к различным половым ролям более консервативен. Отмечаются они преимущественно на отдельных коммерческих предприятиях в России, ЮАР, Китае, Индии, особенно когда речь идет о филиалах крупных западных компаний, придерживающихся единой внутренней кадровой политики.

Но брать в учет ситуацию в бизнесе, исключая остальные стороны жизни, и делать выводы о гендерном равенстве, будет неверно. Поэтому, в соответствии с точкой зрения социологов и критериями, принятыми Всемирным экономическим форумом, анализ прав проводится по 14 категориям. Все они объединены в 4 группы:

• Здоровье;
• Возможности карьерного развития и участие в экономических процессах;
• Получение образования;
• Права и возможности участия в политике.

Giphy

Основываясь на этих показателях, в 2020 г. первые 4 места по гендерному равноправию заняли Исландия и скандинавские страны – Норвегия, Финляндия, Швеция. Дания оказалась на 14-м месте, Германия – на 10-м, Нидерланды – на 38-м, США – на 53-м. Россия заняла 81-е место.

Хуже всего обстоят дела с гендерным равенством в Йемене, Ираке, Пакистане, Сирии, Иране, африканских странах.

Данные удивительны, с учетом, например, того, США, считающиеся флагманом демократии, оказались во второй сотне рейтинга. Но этому может быть объяснение – государство очень многонациональное, каждая национальность приносит что-то свое, в том числе, стереотип отношений между полами.

Если ты часто путешествуешь в других странах, то, возможно, наблюдала интересные инциденты, связанные с разным восприятием полов и менталитетов. Пример из Болгарии, оказавшейся в 2020-м г. на 49-м месте в рейтинге равноправия, и где на Олимпиаде именно женщины получили золотые медали.

В автобусе едет пожилая русскоязычная женщина. Входит старая болгарка, мест нет, никто не встает. Женщина на русском громко кричит, чтобы старушке уступили место, прямо указывает на молодого человека. Старушка отказывается садиться, рядом стоящий мужчина убеждает россиянку, что в Болгарии так не принято, и старая женщина вполне может постоять, если хочет.

Фото автора cottonbro: Pexels

Этот пример – единичный случай в автобусе. В жизни подобные стереотипы сталкиваются ежедневно, в результате чего и формируется различное впечатление об уровне гендерного равенства в том или ином обществе. Влияют, в том числе, проблемы домашнего насилия, жертвами которого чаще становятся именно женщины.

Как построить равноценные отношения

Итак, в отношениях должно быть равноправие, это безусловно. Как этого добиться – найти подходящего партнера. Если же все время «везет» на людей, не разделяющих ваши взгляды, жизнь с которыми далека от идеала, стоит обратиться к психотерапевту. Ведь нужно выяснить, почему вас привлекают именно такие личности, убрать причину – после этого получится реализовать свои планы на долгие счастливые и равноправные отношения.

Анджелина Джоли Эксперт
описание

Мы составили рейтинг лучших сайтов знакомств, если мечтаете найти свою любовь — рекомендуем посмотреть рейтинг лучших.
Посмотреть рейтинг

Проблема 1: женщин не учитывают при сборе больших данных

Если спросить у Siri, какого она пола, голосовой помощник ответит женским голосом: «Они не наделили меня полом» (так и хочется добавить: «Сказала она, мило улыбаясь»). Ответ уклончивый, но ведь выбран именно женский голос и гендер, чтобы подчеркнуть услужливость голосовых помощников.

Однако, несмотря на женский голос, самая первая версия Siri оказалась : она предлагала помощь в поиске виагры, которую часто даже не выписывают без рецепта, но отказывалась показывать клиники для проведения аборта. Более того, при упоминании слова «аборт» приложение предлагало обратиться в центры поддержки при кризисной беременности, которые известны тем, что подвергают травле женщин, решивших сделать аборт. Siri была рада помочь пользователям, которые хотели получить минет, и рекомендовала эскорт поблизости, но не понимала, зачем кому-либо «лизать» или «есть киску». Иначе говоря, Siri демонстрировала пробел по части женского репродуктивного здоровья и сексуальности.

Это странно, если учесть, что аборты в США легальны, тогда как проституция в большинстве случаев нет, а женщин, которые спрашивают об абортах, больше, чем мужчин, покупающих виагру. Но это совсем не удивительно, если вспомнить, что около 90% программистов — мужчины. Про женщин просто не подумали.

Феминистка и журналистка Кэролайн Криадо-Перес опубликовала исследование «Невидимые женщины», которое описывает мир, приспособленный лишь для мужчин. Лондонское королевское общество признало эту работу лучшей научной книгой 2019 года.

Даже смартфоны, диагональ которых становится с каждым годом всё больше, лучше приспособлены для мужчин и скоро перестанут помещаться в женской руке. Критикует Криадо-Перес и пианино (расстояние между октавами слишком велико, и женщины даже со средней, а не маленькой рукой порой не могут захватить слишком большие интервалы и аккорды), и кирпич (он идеально ложится в ладонь среднестатистического мужчины, но не женщины).

Недостаточный сбор данных о женщинах влияет не только на комфорт, но и на возможности карьерной реализации и даже уровень риска для жизни. Например, в 1997 году сотрудница британской полиции сняла неудобный бронежилет и была смертельно ранена. А спустя два года ее коллега рассказала, что ей пришлось уменьшить грудь из-за бронежилета. С такими же жалобами выступили еще 700 женщин.

В марте 2019 года пришлось отложить первый исключительно женский выход в открытый космос, потому что в НАСА не нашлось достаточного количества скафандров размера М. Астронавтке Энн Макклейн, которая сначала планировала использовать костюм на размер больше, пришлось уступить место коллеге-мужчине. При этом инженеры НАСА, не подумавшие об удобной экипировке для астронавток, в 1978 году позаботились о косметике для них: они посчитали, что именно этого будет не хватать женщинам на орбите.

Типичный манекен, который «проверяет» машину на безопасность, мужского пола, его рост 177 см, а вес примерно 76 кг. Среднестатистическая женщина значительно ниже и легче и занимает в водительском кресле другое положение. В результате вероятность серьезных повреждений у женщин выше на 47%, средних — на 74%, а риск погибнуть в аварии у них на 17% больше, чем у мужчин.

В 1977 году в США женщинам репродуктивного возраста запретили участвовать в ранних фазах исследований медикаментов. В итоге оказалось, что им необходимы другие лекарства: разница в метаболизме у мужчин и женщин может достигать 35% и действующие вещества выводятся из женского организма медленнее. Из-за недостатка исследований сегодня невозможно предсказать, как некоторые препараты подействуют на женщин.

Это явление в медицине называют «синдром Йентл» — в честь одноименного фильма, героиня которого притворяется юношей, чтобы получить доступ к образованию.

Выходит, мы можем уменьшить страдания половины населения Земли, просто учитывая женщин в исследованиях.

«Права есть у всех, но стартовые возможности различаются»

 Аида Альжанова, международный гендерный эксперт

Гендерное равенство – это прежде всего категория прав человека. Когда мы говорим «пол» – это биологическое определение. Когда мы говорим «гендер» – это уже социальный конструкт. Пол можно определить по первичным половым признакам, а гендер – это роли, которые нам навязывает общество. Говорят, как должны вести себя мальчики и девочки. Например, мальчики не должны плакать, а девочки – кричать или идти учиться на инженера. Почему? У мальчика тоже есть эмоции, и он имеет право на их выражение. 

В Казахстане в вопросах гендерного равенства самая дискриминируемая область – политика. У нас равные права для женщин и мужчин в доступе к образованию – женщин с высшим образованием больше на 10%. На государственной службе работает 56% женщин. Однако сколько женщин добирается до топовых политических позиций? У нас всего две женщины-министра, три женщины-посла… В этом году партия Nur Otan выполнила свою повестку – в мажилисе 31% женщин, «Ак жол», наоборот, несколько сдали позиции, хотя в прошлом созыве в партии было 42% дам.

Причина гендерной дискриминации в так называемом стеклянном потолке (метафора, используемая для представления невидимого барьера, который препятствует тому, чтобы одна демографическая группа поднималась выше определённого уровня в иерархии. Эта метафора была впервые придумана феминистками в отношении барьеров в карьере женщин с высокими достижениями. – Википедия.).

На уровне права дискриминации нет. В Конституции записано равноправие, есть очень прогрессивный Закон «О равных правах и возможностях для мужчин и женщин и гарантиях их осуществления». Но неравенство заключается в результате. У мужчин и женщин в Казахстане изначально разные стартовые возможности.

Один из наиболее существенных рычагов – необходимость создания семьи и рождение детей. Если мужчина в 30 лет активно занимается построением карьеры, то женщина, как правило, в это время занимается семьёй и детьми, поскольку практически сразу после окончания обучения она постоянно слышит о необходимости замужества и в какой-то момент соглашается с общественным мнением. При отсутствии семьи обществом обесцениваются все её профессиональные заслуги и достижения. Те, кто смог преодолеть общественное давление и реализоваться в карьере, как правило, получили поддержку своей семьи. Но это нечастое явление.

На женщин оказывается общественное давление, в результате чего большая часть решает, что всё же необходимо выходить замуж. Но необходимость не способствует укреплению семьи, в том числе поэтому у нас такое большое количество разводов.

Вопрос не в традициях, а в стереотипах. Женщина должна готовить для семьи, содержать дом в чистоте, принимать гостей и много чего ещё. В принципе, всё это она выполняет. А мужчина? Если возвращаться к традиционному гендерному стереотипу «что должен мужчина», то он должен обеспечивать свою семью, пасти табуны лошадей, резать баранов, ходить на войну. Но табунов уже давно нет…

Мнения экспертов

Исследование представили президент группы компаний «Михайлов и Партнеры» Марианна Максимовская, выступившая модератором, и генеральный директор «Михайлов и Партнеры. Аналитика», кандидат социологических наук Людмила Горюнова. «Мы хотели узнать, как россияне относятся к тому, как проявляются гендерные стереотипы — в семье, на работе и в медиа

В последнее время достаточно много было разных заявлений, и мы решили посмотреть, а что же сами россияне думают об этом? На первый взгляд, россияне по-прежнему далеки от слова «феминизм», проблема кажется не совсем важной — особенно для мужчин», — считает она

Общественный деятель Ирина Хакамада, принявшая участие в презентации, заявила, что «феминизм» — это устаревшее понятие, которое будет вытеснено из употребления с развитием технологий. «Термин «феминизм» устарел, он превратился в некий статусный миф, который больше связан с прошлым, чем с настоящим. Чем быстрее будет развитие новых технологий, тем меньше будет дискриминации. <…> Я говорю об общем тренде», — сказала она.

Хакамада считает, что несправедливость в отношении женщин нивелируется глобальными тенденциями. «Несправедливость есть по отношению к женщинам, но новая экономика — точно вне этих трендов», — считает общественный деятель.

Мезенцева считает, что Россию нельзя назвать патриархальной страной. «Если мы не будем сравнивать себя со скандинавскими странами, то <…> какую позицию мы получаем в ежегодном рейтинге Всемирного экономического форума — мы там посередине: у нас 71-я позиция из 149, и немножко мы отстаем от постсоветских стран», — сказала она.